[quote="haytham nassar"]فى حالة لا قدر الله ومطلبنا متنفذشى فى كام نقطه لازم نقف عليها؟
فى المقام الأول تفعيل دور النقابه
1- معرفة سنوات التأمين للعاملين وليه مأمنين علينا من2006 مش من 2001 يعنى باقى لينا 5 سنين تأمينيه .
2 - تطبيق بدل إصابة العمل بدءً من خروج العامل من منزله وإعطاء العامل أجازة بدون راتب
... 3 - تطبيق اللائحة الخاصه بالعاملين بالشركات العاملة فى القطاع
4 - إعاده هيكلة الشركة وتفعيل نظام الكادر الوظيفى ( الهيكل الوظيفى )
5 - ضم السنوات التأمينية للعاملين وعدم إشتراط مطابقتها لطبيعة العمل الحالية فى حالة ( عمل أى من العمال فى جهات عمل أخرى قبل العمل فى الشركة )
6 - المطالبة بتسوياتنا مع زملائنا فى الاشركات الأخرى مثل عجيبة وخالدة وبدر الدين فى كافة البدلات والمميزات التى يحصلون عليها من شركاتهم العاملين بها .
7 - المطالبة بمهمات الوقاية ( الزى الرسمى للشركة والأفرول والسيفتى ) مثل باقى الشركات الأخرى صيفى وشتوى ومفروشات ( وذلك للعاملين بالحقول ) وكذلك عمل بونات للعاملين بالإدارة لشراء مايلزمهم فى حدود سعر الزى الخاص بالشركة
8 - موقف العمال المتوفيين والذين كانوا يعملون فى الشركة والمطالبة بزيادة المعاش وصرف كافة مستحقاتهم المالية حسب اللائحة ( فصل 13 مادة 77 )
9 - المطالبه بعمل دورات تدريبية للعاملين على مستوى الشركة كل حسب طبيعة عملة
10 - تطبيق لائحة العلاج الأسرى للعاملين (فصل 14 ماده 80 )
تطبيق الفصل الخامس عشر الرعاية الاجتماعية ( 81 ، 82 ، 83 )وغيرها إلـــــــــــــــــــــخ...
[[color=red][/colorيا استاذ هيثم اعتقد انه قد تم الرد على سؤالك من اول مرة فأرجو الرجوع إلى المكان الذى وضعت سؤالك فيه و عدم السؤال عن نفس الشيئ اكثر من مرة فى اقسام متكررة حتى نحقق الاستفادة المرجوة من المنتدى و شكراً لتعاونك و عموماً اللينك الخاص بطلبك اول مرة اهوه
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الإثنين يناير 09, 2012 9:46 am
