 إبسكو الشركة المصرية للخدمات البترولية |
     |
| إبسكو |
| مرحبا بكم فى المنتدى الرسمي للشركة المصرية للخدمات البترولية - إبسكو نتمنى لكم الإنضمام إلينا لمعرفة كل جديد بالشركة والمشاركة الفعالة بالمنتدى |
| إبسكو |
| مرحبا بكم فى المنتدى الرسمي للشركة المصرية للخدمات البترولية - إبسكو نتمنى لكم الإنضمام إلينا لمعرفة كل جديد بالشركة والمشاركة الفعالة بالمنتدى |
| إبسكو |
| هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة. |
الأحد يناير 15, 2012 11:00 pm
سنوات الاولى بواقع 25ر1 شهر عن كل سنة 2- الثمانية سنوات التالية بواقع 5ر1 شهر عن كل سنة وما يزيد عن ذلك بواقع 857ر2 شهر عن كل سنة اعتبارا من 14/5/2007 وتزاد تدريجيا لتستقر عند (4) شهور لكل سنة اعتبارا من 14/5/2011 اى 143ر3 فى 2008 و 429 ر3 فى 14/5/2009 و 714ر3 فى 14/5/2010 و 4 فى 14/5/2011 ويجبر كسر السنة الى سنة لصالح العامل لجميع المستويات فيما عدا وظيفة أعلى من مساعد رئيس/شركة/هيئة/خبير وذلك بحد اقص 42 شهر اعتبارا من 14/5/2007 وتزاد بواقع شهرين حتى تصبح 50 شهر اعتبارا من 14/5/2011 0 ويحسب الاجر المسوب عنه المكافاة كالاتى :- 1- الاجر الاساسى مجرد من العلاوات المضمومة فى تاريخ انتهاء الخدمة وذلك على الا يزيد عن الحد الاقص المعمول به فى قطاع البترول ( العام - المشترك ) 2- العلاوات الخاصة المضمومة فى تاريخ انتهاء الخدمة 3- حافز الانتاج الجماعى ويحسب على اساس النسبة المقررة للمستوى الوظيفى فى تاريخ انتهاء الخدمة ولوكان المؤمن عليه منتدبا لهذه الوظيفة 4- العلاوات الخاصة الغير مضمومة 0 الاشتركات الخاصة بصندوق التامين الادخارى :- اولآ المؤمن عليه وتحسسب على اساس 2% من ( الاجر الاساسى شاملا العلاوات المضمومة + العلاوات الغير مضمومة + حافز الانتاج الجماعى + منحة الانتاج الشهرية + منح الانتاج السنوية + بدل التمثيل ) ثانيا صاحب العمل وتحسب بواقع 9% من نفس الوعاء المشار اليه فى اولا ويستقطع منها نسبة 2% تورد الى صندوق ضمان الوفاء بالتزامات الصناديق بالهيئة وذلك لتمويل العجز ان وجد 
